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En un mundo totalmente justo no necesitaríamos de leyes, contratos y tratados para el buen funcionamiento de las relaciones laborales. Seguramente las personas allí, tanto empleados como empleadores harían todo lo que esté a su alcance para que el otro se sienta bien. Mientras esto sucede, quiero hacer este aporte y, de esta manera, contribuir en algo al forjamiento de ese mundo que tanto anhelamos.
 
  Tipos de salarios
  Escrito por: Jenny C. Silva G.     Fecha: 24/02/2009

Hoy vamos a comentar acerca de los tipos de salarios existentes en Venezuela y que utilizamos para hacer los cálculos de aportes, retenciones, vacaciones, entre otros. Ahora bien, podemos diferenciar dos tipos de salarios como son: salario normal e integral: El salario normal (Art. 133 LOT) constituye todas las percepciones que recibe el trabajador de manera regular y permanente, mientras que el salario integral incluye cualquier remuneración como comisiones, primas, utilidades, bono vacacional, recargo por feriados, horas extras y nocturnas, entre otros ingresos. El salario integral incluye dos alícuotas: una de utilidades y otra de bono vacacional (Art. 108 LOT).

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¿Cómo calcular las alícuotas del salario integral?



















Salario integral = Salario normal diario +

alícuota de utilidades + alícuota de bono vacacional.

Alícuota de utilidades

15 días / 12 meses = 1,25 (Alícuota mensual de utilidades)

1,25 / 30 días = 0,0416 (Alícuota diaria de utilidades)

0,0416 x Bs. 26,67 = Bs. 1,111

Alícuota de bono vacacional

14 días / 12 meses = 1,16

1,16 / 30 días = 0,038 días

0,038 días x Bs. 26,67 = Bs. 1,037

Bs. 26,67 + Bs. 1,111 + Bs. 1.037

Salario integral = Bs. 28,818


SALARIO POR TIPO DE CÁLCULO LABORAL

Estos son algunos ejemplos de para qué remuneración se utiliza cada salario:

Los cálculos están basados en un salario mensual de Bs. 800


a) Antigüedad. Artículo 108, Ley Orgánica del Trabajo

45 días x Salario integral (Bs. 28,81) = Bs. 1.296,45

b) Vacaciones

15 días x Salario normal (Bs.26,67) = Bs. 400,00


c) Bono vacacional

07 días x Salario normal (Bs.26,67) = Bs. 186,69

d) Utilidades

15 días x Salario normal (Bs.26,67) = Bs. 400,00

e) Indemnización por despido injustificado

30 días x Salario integral (Bs. 28,81) = Bs. 864,3

f) Indemnización sustitutiva de preaviso

45 días x Salario integral (Bs. 28,81) = Bs. 1.296,45

g) Aporte al FAOV

Salario integral (Bs 864,3) x 2 % = Bs. 17,28

Esta fue una entrega bastante práctica la cual espero puedan utilizar como guía para los cálculos laborales
 
 
Hasta pronto!
Jenny
     
       

 

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